Kitap, şirketlerde ve kurumlarda yaşanan sorunları örneklerle anlatır ve bunları çözmek için “Sistem Liderliği” adını verdiği bir yaklaşımı açıklar.
Bu yaklaşımın özü şudur:
- Sadece iyi bir yönetici olmak yetmez
- Önemli olan, kendi kendine devam eden bir sistem kurabilmektir
- Lider, kendisinden sonra da çalışmaya devam eden bir yapı oluşturmalıdır